Ростовское трехстороннее соглашение на 2026– 2028 годы: ключевые направления социального партнерства
Ростовское трехстороннее соглашение на 2026–2028 годы: ключевые направления социального партнерства
Правительство Ростовской области, Федерация Профсоюзов Ростовской области и Союз работодателей Ростовской области 27 ноября 2025 года заключили трехстороннее (региональное) соглашение на новый трехлетний период — 2026–2028 годы.
Соглашение вступит в силу с 1 января 2026 года и установит общие принципы регулирования социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений в регионе, а также определит совместные действия сторон по их реализации.
В подготовке проекта участвовали стороны социального партнерства, отраслевые исполнительные органы и некоммерческие организации.
Основная цель документа — обеспечение социального благополучия жителей Ростовской области и сохранение социально-экономической стабильности, что соответствует национальным целям развития, обозначенным Президентом РФ Владимиром Путиным в Указе от 7 мая 2024 года № 309 «О национальных целях развития Российской Федерации на период до 2030 года и на перспективу до 2036 года».
Ключевые направления нового соглашения включают:
· повышение доходов населения;
· сохранение стабильной занятости и развитие рынка труда;
· обеспечение безопасности рабочих мест;
· улучшение качества окружающей среды;
· заботу о материнстве и детстве;
· развитие социального партнерства в регионе.
В проект соглашения впервые включены новые разделы: «Механизмы формирования идеологии здорового образа жизни» и «Поддержка участников специальной военной операции и членов их семей».
Приглашаем работодателей и трудовые коллективы Милютинского района ознакомиться с текстом проекта соглашения.
Текст проекта доступен на официальном сайте Правительства Ростовской области: https://www.donland.ru/activity/3002/.
Обращаем внимание, что с 1 января 2026 года в соответствии с поправками в областной закон от 24 декабря 2012 года № 1013-ЗС «О некоторых вопросах регулирования социального партнерства в сфере труда на территории Ростовской области» изменяется порядок присоединения организаций и предприятий к соглашению (статья 4).
Статья 4. Порядок присоединения к областному трехстороннему соглашению, областным отраслевым (межотраслевым) соглашениям
1. Профсоюзные органы и их объединения, работодатели и их объединения, не участвовавшие в заключении областного трехстороннего соглашения или областного отраслевого (межотраслевого) соглашения, могут присоединиться к ним в любой момент до окончания срока их действия посредством направления на имя координатора соответствующей трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений уведомления о присоединении к соответствующему соглашению.
2. В целях присоединения к указанным в части 1 настоящей статьи соглашениям обеспечивается опубликование в периодическом печатном издании, являющемся источником официального опубликования нормативных правовых актов Ростовской области, а также размещение на официальном портале правовой информации Ростовской области (pravo.donland.ru) предложения о присоединении к соответствующему соглашению, текста соответствующего соглашения и сведений о его уведомительной регистрации и порядке отказа от присоединения к нему.
3. Указанное в части 2 настоящей статьи опубликование (размещение) обеспечивается применительно к областному трехстороннему соглашению руководителем областного исполнительного органа в сфере труда, а применительно к областному отраслевому (межотраслевому) соглашению – руководителем исполнительного органа Ростовской области, осуществляющего функции по реализации государственной политики в соответствующей отрасли, в течение 10 рабочих дней со дня уведомительной регистрации соответствующего соглашения.
Указанные в части 2 настоящей статьи предложения, документы и информация размещаются также на официальных сайтах соответственно областного исполнительного органа в сфере труда или исполнительного органа Ростовской области, осуществляющего функции по реализации государственной политики в соответствующей отрасли, в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».
4. Если работодатели, не участвовавшие в заключении областного трехстороннего соглашения или областного отраслевого (межотраслевого) соглашения, в течение 60 календарных дней со дня опубликования указанных в части 2 настоящей статьи предложений, документов и информации не представили соответственно в областной исполнительный орган в сфере труда или исполнительный орган Ростовской области, осуществляющий функции по реализации государственной политики в соответствующей отрасли, мотивированный отказ от присоединения к соответствующему соглашению, то соглашение считается распространенным на этих работодателей и подлежит обязательному исполнению ими.
К мотивированному отказу должен быть приложен протокол консультаций работодателя с выборным органом первичной профсоюзной организации, объединяющей работников данного работодателя, или иным представителем (представительным органом), избранным работниками в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации.
5. В случае отказа работодателя от присоединения к областному трехстороннему соглашению или областному отраслевому (межотраслевому) соглашению руководитель соответственно областного исполнительного органа в сфере труда или исполнительного органа Ростовской области, осуществляющего функции по реализации государственной политики в соответствующей отрасли, имеет право пригласить представителей этого работодателя и представителей выборного органа первичной профсоюзной организации, объединяющей работников данного работодателя, или иных представителей работников для проведения консультаций с участием представителей сторон соглашения.