Рост зарплат и цифровизация

МНОГОЕ УДАЛОСЬ СДЕЛАТЬ ЗА ПЯТЬ ЛЕТ для улучшения ситуации в сфере трудовых отношений. Так, за прошедшую «пятилетку» более 300 тысяч человек, работавших без официального оформления, «вышли из тени» и заключили трудовые договоры. Это позволило пополнить бюджет Ростовской области на 3,8 млрд рублей и обеспечила увеличение страховых взносов на 2,7 млрд рублей.

Большое внимание легализации труда уделяется и в Милютинском районе. Начиная с 2015 года в районе ежегодно утверждается План-график по достижению контрольных показателей по снижению неформальной занятости. За период 2015-2019 г.г. 1700 человек трудоспособного возраста, работавших без официального оформления, заключили трудовые договора. Это позволило пополнить бюджет района на 8066,5 тыс. руб.

За последние 5 лет заработная плата в целом по району увеличилась на 41,37% и составляет сегодня 23471,4 рубля. Росту заработной платы в районе способствовали меры, принятые администрацией района для увеличения заработной платы работников бюджетной сферы, а также раскрытие «серых схем» оплаты труда.

При этом Ростовская область сегодня входит в тройку лучших регионов страны с одной из самых эффективных систем управления охраной труда. Правительство области совместно с работодателями реализовали 4 проекта, направленных на снижение травматизма и профессиональной заболеваемости. Как результат, за последние 5 лет количество травм на производстве уменьшилось на 43%, а численность сотрудников, работающих во вредных и опасных условиях, сократилась на 5,9%.

Ещё одним значимым результатом социальной политики, проводимой в регионе, стал рост реальных доходов жителей. За последние 5 лет заработная плата в целом по Ростовской области увеличилась на 40,1% и составляет сегодня 33,5 тысячи рублей, а в 2019 году темпы роста превысили среднероссийские. Этому способствовали меры, принятые правительством для увеличения зарплат бюджетников, а также раскрытие «серых схем» оплаты труда.