Администрация Милютинского района Ростовской области

Ведущий специалист по экономике отдела по поддержке сельского хозяйства, землепользованию и охране окружающей среды Администрации Милютинского района

Прием документов окончен

Должностные обязанности

                                                                                              

 

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

 

Ведущего специалиста по экономике отдела по поддержке сельского хозяйства, землепользованию и охране окружающей среды Администрации Милютинского района

 

 

1.     Общие положения

 

 

           1.1 Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность муниципального служащего ведущего специалиста по экономике отдела по  поддержке сельского хозяйства, землепользованию и охране окружающей среды Администрации Милютинского района (далее ведущий специалист), относящегося к группе старших муниципальных должностей.

         1.2 Ведущий специалист принимается на должность и освобождается от занимаемой должности  распоряжением Администрации Милютинского района в порядке, предусмотренном законодательством.

1.3 В своей работе  Ведущий специалист руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными и областными законами, Постановлениями Правительства Российской Федерации и Администрации Ростовской области, нормативными актами органов местного самоуправления Милютинского района, приказами, указаниями и инструкциями Министерствами сельского хозяйства и продовольствия Российской Федерации и Ростовской области, настоящей инструкцией.

1.4. Ведущий специалист подчиняется Главе Администрации Милютинского района и  Заместителю главы района-начальнику отдела по поддержке  сельского хозяйства, землепользованию и охране окружающей среды Администрации Милютинского района.

1.5. В период временного отсутствия  на работе должностные обязанности ведущего специалиста распределяются  начальником отдела между другими сотрудниками отдела по поддержке сельского хозяйства ,землепользованию и охране окружающей среды Администрации Милютинского района.

 

2. Квалификационные требования к Ведущему специалисту

 

2.1. На должность ведущего специалиста назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование.

2.2. Ведущий специалист должен знать: Конституцию Российской Федерации, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, нормативные правовые акты Ростовской области, Устав муниципального образования «Милютинский район», муниципальные правовые акты, необходимые для исполнения должностных обязанностей.

2.3. Ведущий специалист должен иметь навыки: работы в сфере сельскохозяйственного производства; разработки и экспертизы проектов нормативных правовых актов и иных служебных документов; взаимодействия с государственными органами, органами местного самоуправления, ведомствами и организациями; обеспечения выполнения поставленных руководством задач; умения избегать конфликтных ситуаций; планирования служебного времени; пользования оргтехникой и программными продуктами.

 

3.Должностные обязанности

 

      Ведущий специалист выполняет следующую работу:

В своей деятельности ведущий специалист руководствуется основными обязанностями муниципального служащего, предусмотренными Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».

Исходя из требований, предусмотренных Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», ведущий специалист уведомляет в установленном порядке представителя нанимателя, органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.

Исходя из задач отдела, ведущий специалист:

      -организует работу по разработке долгосрочных, среднесрочных и краткосрочных прогнозов социально-экономического развития по региону области АПК в нескольких вариантах с учетом вероятного воздействия внутренних и внешних политических, экономических и других факторов;

      -разрабатывает прогнозные показатели развития района на основе сводного производственно-финансового плана: производство основных видов продукции сельского хозяйства, объем продаж, спрос на продукцию, выручка от реализации, прибыль, себестоимость продукции, потребность в семенах. Удобрениях, кормах, объемы инвестиций в сельское хозяйство, размер заработной платы;

      -производит мониторинг производственно-экономических показателей деятельности сельскохозяйственных предприятий в разрезе основных финансовых показателей сельскохозяйственных культур и видов продукции;

     -проводит ежеквартальный мониторинг производственно-финансовой деятельности предприятий АПК;

     -готовит аналитические материалы о социально-экономической ситуации, сложившейся в отрасти сельского хозяйства и ежеквартально предоставляет информацию в отдел социально-экономического анализа Администрации района;

      -проводит анализ поступлений налоговых и других обязательных платежей от сельхозтоваропроизводителей;

      -осуществляет подготовку и сдачу в Министерство сельского хозяйства и продовольствия Ростовской области сводного производственно-финансового плана деятельности сельскохозяйственных товаропроизводителей района;

      -ежемесячно проводит мониторинг ситуации на рынке труда по сельскохозяйственным предприятиям района;

      -ежемесячно проводит анализ уровня заработной платы по сельхозпредприятиям района;

      -осуществляет подготовку ежеквартального отчета о выполнении Соглашения между Министерством сельского хозяйства и продовольствия Ростовской области и Администрацией Милютинского района о выполнении целевых индикаторов реализации мероприятий Государственной программы развития сельского хозяйства;

      -принимает участие в подготовке и проведении совещаний, семинаров и конференций по вопросам работы отдела;

      -организует и участвует в заседании МВК по финансовому оздоровлению предприятий и организаций Милютинского района, имеющих признаки несостоятельности (банкротства), а также находящихся в процедуре банкротства;

      -разрабатывает и размещает на официальном сайте Администрации Милютинского района планы работы МВК на год;

      -ежеквартально предоставляет отчет о работе МВК в отдел по общим, организационно-кадровым вопросам и противодействию коррупции Администрации Милютинского района и размещает на официальном сайте Администрации Милютинского района;

      -для формирования сводного плана мероприятий отдела предоставляет начальнику отдела предложения в план мероприятий Администрации района по своему направлению на месяц, квартал, год по срокам согласно действующему Регламенту Администрации Милютинского района;

      -для формирования сводной информации о выполнении квартального плана мероприятий отдела предоставляет начальнику отдела информацию по своему направлению по сроку до 15 числа месяца, следующего за отчетным периодом;

      -соблюдает установленные сроки исполнения заданий и поручений Главы Администрации милютинского района;

      -осуществляет сбор и предоставление в вышестоящие органы пакетов документов на представление к государственным, федеральным региональным и наградам сельскохозяйственных товаропроизводителей Милютинского района

      - выполняет исполнительно-распорядительные функции, связанные с реализацией переданных полномочий по поддержке сельскохозяйственного производства и осуществлению мероприятий в области обеспечения плодородия земель сельскохозяйственного назначения;

      -принимает и проверяет первичные документы сельскохозяйственных товаропроизводителей всех форм собственности на получение государственной поддержки по направлению поддержки начинающих фермеров и получению грантов;

      -соблюдает Кодекс этики и служебного поведения муниципальных служащих Администрации Милютинского района;

      - взаимодействует с органами местного самоуправления;

      -принимает участие в подготовке и проведении совещаний, семинаров, конференций по вопросам, касающихся своей деятельности;

      -выполняет разовые поручения Главы Администрации милютинского района

        

        

 

                  - исходя из требований, предусмотренных Федеральным законом от 25.12.2008г № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», уведомляет в установленном порядке представителя нанимателя обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.

         - соблюдает при исполнении должностных обязанностей права, свободы и законные интересы человека и гражданина независимо от расы, национальности, языка, отношения к религии и других обстоятельств, а также права и законные интересы организаций.

- исполняет иные обязанности  возложенные на него начальником отдела  по поддержке сельского хозяйства .

 

4. Права

 

Ведущий специалист имеет право:

1. Участвовать в рассмотрении предложений, заявлений и жалоб граждан.

2. Получать  от  структурных подразделений Администрации Милютинского  района документы  и данные, относящиеся к его должностным обязанностям.

3. Запрашивать и получать информацию и материалы, необходимые для исполнения должностных обязанностей.

4. Вносить предложения по совершенствованию работы отдела.

5. Пользоваться информационными материалами и нормативно-правовыми документами, необходимыми для исполнения своих должностных обязанностей.

6. Повышать свою квалификацию.

7. В пределах своей компетенции давать рекомендации специалистам предприятий всех форм собственности и хозяйствования, членам  крестьянско-фермерских хозяйств по вопросу оформления и формирования пакетов документов для получения субсидии в соответствии с нормативной документацией;

8. Запрашивать и получать от предприятий АПК информацию и материалы, необходимые для исполнения должностных обязанностей; 

9. По поручению начальника отдела по поддержке  сельского хозяйства, землепользованию и охраны окружающей среды участвовать в совещаниях, проводимых отделом, Минсельхозпродом Ростовской области,  по вопросам, входящим в компетенцию ведущего специалиста;

10. Осуществлять контроль за  соблюдением законодательных и нормативных актов по вопросам целевого использования бюджетных средств;

11.Ведущий специалист пользуется всеми трудовыми правами в соответствии с Трудовым кодексом РФ.

 

5. Ответственность

 

 Ведущий специалист несёт ответственность:

1. Неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей.

2. Нарушение сроков исполнения документов, заданий и поручений.

3. За разглашение конфиденциальной информации, которая может быть ему известна в ходе выполнения своих должностных обязанностей. 

4. Действие или бездействие, ведущее к нарушению прав и законных интересов граждан.

5. Организацию своей работы, своевременное и квалифицированное выполнение приказов, распоряжений и поручений руководства, нормативно-правовых актов по своей деятельности.

6. Соблюдение правил внутреннего распорядка, противопожарной безопасности и техники безопасности.

7. Ведение документации, предусмотренной действующими нормативно-правовыми актами.

8. За своевременное исполнение контрольных документов Администрации  Ростовской области, Главы Администрации (Губернатора)  Ростовской области,  органов местного самоуправления Милютинского района, Минсельхозпрода Российской Федерации и  Ростовской области.

9. За объективное проведение проверок  пакетов документов  и справок-расчётов по ним в соответствии с действующей нормативной документацией.

10. За целевое использование бюджетных  средств  предприятиями  АПК.

6. Показатели эффективности и результативности

профессиональной служебной деятельности

 

Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности ведущего специалиста по экономике отдела по поддержке сельского хозяйства, землепользованию и охране окружающей среды Администрации Милютинского района оценивается в соответствии со следующими показателями:

 

1.     Показатели эффективности

№ п/п

Показатели

Варианты оценки

Баллы

1.1

Использование в процессе работы методов         планирования

 

- навыки планирования отсутствуют;

- планирование работы осуществляется при постоянном контроле и необходимой помощи со стороны руководителя;

- планирование работы осуществляется преимущественно самостоятельно на основе комплексного анализа ситуации и точного определения приоритетов деятельности на определенную перспективу

0

1

 

 

 

2

1.2

Соответствие содержания выполненных работ нормативно установленным требованиям (регламенты, стандарты, нормы и т.п.)

 

- выполненная работа, как правило, не соответствует нормативно установленным требованиям;

- выполненная работа в основном соответствует нормативно установленным требованиям;

- выполненная работа полностью соответствует нормативно установленным требованиям

0

 

 

1

 

 

2

1.3

Широта использования профессиональных знаний при выполнении работ

 

- используются узко специализированные знания функционирования одной отрасли или сферы управления;

- используется широкий спектр знаний функционирования одной отрасли или сферы управления;

- используется широкий спектр знаний функционирования ряда смежных отраслей или сфер управления

1

 

 

 

2

 

 

3

1.4

Использование в процессе работы автоматизированных средств обработки информации

 

- навыки практического использования автоматизированных средств обработки информации отсутствуют;

- возможности автоматизированных средств обработки информации используются не в полном объеме;

- возможности автоматизированных средств обработки информации используются в полном объеме

0

 

 

1

 

 

2

1.5

Способность устанавливать и поддерживать деловые взаимоотношения

 

- низкая (деловые контакты не выходят за рамки структурного подразделения);

- средняя (деловые контакты не выходят за рамки государственного органа, налаживание внешних деловых взаимоотношений осуществляется с трудом);

- высокая (спектр деловых контактов чрезвычайно широк, указанные взаимоотношения устанавливаются легко и поддерживаются в течение долгого времени)

0

 

 

1

 

 

 

 

2

1.6

Интенсивность работы

 

- низкая (работа выполняется крайне медлительно);

- средняя (работа выполняется в нормальном режиме);

- высокая (одновременно выполняется несколько разнородных видов работ)

0

 

1

 

2

1.7

Инновационность в работе

 

- низкая (инновационные решения не генерируются);

- средняя (инновационные решения генерируются, но реализуются ограниченно);

- высокая (инновационные решения генерируются и реализуются в большом объеме)

0

 

1

 

 

2

2. Показатели результативности

№ п/п

Показатели

Варианты оценки

Баллы

2.1

Своевременность выполнения работ в соответствии с должностными обязанностями

 

- порученная работа, как правило, выполняется несвоевременно;

- порученная работа выполняется своевременно, но при постоянном контроле и необходимой помощи со стороны руководителя;

- отдельные поручения выполняются несвоевременно;

- порученная работа всегда выполняется своевременно

0

 

1

 

 

 

2

 

3

2.2

Количество выполненных работ:

 

 

 

- высокой степени сложности

- 0;

- от 1 до 5;

- от 6 до 10;

- свыше 10

0

1

2

3

 

- средней степени сложности

 

- 0;

- от 1 до 10;

- от 11 до 30;

- свыше 30

0

1

2

3

 

- минимальной степени сложности

 

- 0;

- от 1 до 30;

- от 31 до 100;

- свыше 100

 

0

1

2

3

 

Начальник отдела по поддержке сельского хозяйства, землепользованию и охране окружающей среды Администрации Милютинского района

_______________            _______________          ______________________

 Дата                                   Личная подпись            Расшифровка подписи

 

Специалист 1 категории отдела по общим, организационно-кадровым вопросам и противодействию коррупции Администрации Милютинского района

________________            _______________          ______________________

 Дата                                    Личная подпись            Расшифровка подписи

 

    С должностной

    инструкцией ознакомлен(а)  ________________   _____________________

                                                    (подпись)        (расшифровка подписи)

                                                  "____" __________ 20__ г.

 

    Второй экземпляр получил(а)

    на руки                    ________________ "____" ____________ 20__ г.

                                  (подпись)

 

 

 

 

Условия работы

Ведущий специалист по экономике отдела по поддержке сельского хозяйства, землепользованию и охране окружающей среды Администрации Милютинского района должен обладать следующими базовыми знаниями

1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) правовыми знаниями основ:

а) Конституции Российской Федерации;

б) Федерального закона от 6 октября 2003 г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;

в) Федерального закона от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;

г) законодательства о противодействии коррупции;

д) Устава муниципального образования «Милютинский район»;

е) Областного закона Ростовской области от 09.10.2007г. № 786-ЗС «О муниципальной службе в Ростовской области»;

ж) федеральных законов, федеральных, областных и муниципальных нормативных правовых актов, по направлению профессиональной деятельности, иных правовых актов, знание которых необходимо для надлежащего исполнения муниципальным служащим должностных обязанностей;

з) основ организации труда, порядка и условий прохождения муниципальной службы, норм делового общения, правил внутреннего трудового распорядка, основ делопроизводства.

Требования к кандидату

Ведущий специалист по экономике отдела по поддержке сельского хозяйства, землепользованию и охране окружающей среды Администрации Милютинского района должен обладать следующими базовыми умениями:

1) работать на компьютере, в том числе в сети «Интернет»;

2) работать в информационно-правовых системах;

3) соблюдать этику делового общения при взаимодействии с гражданами.

Перечень предоставляемых документов

Перечень документов для сдачи в конкурсную комиссию:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненная и подписанная анкета с приложением фотографии;

в) копия паспорта или заменяющего его документа (оригинал соответствующего документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) копию трудовой книжки и (или) сведения о трудовой деятельности, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

д) копии документа об образовании;

е) копия документа воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

ж) заключение медицинского учреждения об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;

з) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых государственным гражданским служащим или муниципальным служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации или муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать.